PUA, UIL FPL Napoli 2 Nord denuncia il silenzio del Distretto 41: “Situazione inaccettabile”
La UIL FPL Napoli 2 Nord denuncia con fermezza la totale assenza di riscontri da parte del Direttore del Distretto 41, nonostante le numerose segnalazioni formali inviate dal sindacato sulle gravi criticità che da tempo interessano la PUA.
Tra le problematiche più rilevanti viene evidenziata la riduzione dei giorni di apertura al pubblico del servizio, una scelta che risulterebbe in disallineamento rispetto agli standard aziendali e che rischia di penalizzare in particolare le persone più fragili. Per queste ultime, sottolinea la UIL FPL, la continuità assistenziale rappresenta un diritto essenziale.
A fronte di tre comunicazioni ufficiali trasmesse dall’organizzazione sindacale, non sarebbe pervenuta alcuna risposta. Un silenzio che la UIL FPL definisce “incomprensibile e inaccettabile”, soprattutto considerando che il Distretto 41 ospita la stessa Direzione Strategica e dovrebbe quindi rappresentare un modello di efficienza, trasparenza e corrette relazioni sindacali.
La situazione appare ancora più preoccupante alla luce del fatto che appena una settimana fa la UIL FPL aveva denunciato criticità analoghe nel Distretto 44. Due distretti diversi, ma — secondo il sindacato — accomunati dallo stesso atteggiamento: assenza di riscontri e mancato rispetto delle relazioni sindacali.
Ulteriore motivo di preoccupazione riguarda il mancato pagamento, ormai protratto da tempo, delle prestazioni medico-legali svolte dal personale del comparto. Anche su questo fronte, riferisce la UIL FPL, non è arrivato alcun riscontro.
Per queste ragioni la UIL FPL Napoli 2 Nord chiede:
- un riscontro immediato sulle segnalazioni relative alla PUA;
- il ripristino dell’apertura del servizio secondo gli standard aziendali;
- la liquidazione urgente delle prestazioni medico-legali arretrate;
- il pieno rispetto delle relazioni sindacali.
Il sindacato sollecita infine un intervento immediato della Direzione Strategica per ristabilire condizioni di correttezza e rispetto nei rapporti sindacali e per porre fine a quella che viene definita una totale assenza di riscontri da parte dei distretti coinvolti
